Iedereen die bij Gom werkt, doet dat met een bijzondere intentie: mensen blij maken met schoon. Die missie is verankerd in onze bedrijfsvoering. Want met ‘iedereen blij maken met schoon’ krijgt schoonmaak een extra dimensie. Omdat je je dan realiseert dat jouw werk belangrijk is voor een ander. Noem het zingeving. Werkplezier. Passie. Ons werk doet er toe en maakt het verschil.
Wat een schoonmaakbedrijf als Gom typeert? Het is vooral de cultuur van een familiebedrijf. Ook al zijn we 8.000 medewerkers sterk, de betrokkenheid bij mensen is onverminderd groot. We zijn er trots op een loyale werkgever te zijn. Familiebedrijven staan ook bekend om hun enorme drive. Het scheelt immers of er anonieme aandeelhouders aan het roer staan of mensen die van jongs af aan met ziel en zaligheid voor ‘hun’ Gom werken. Die opvolging binnen de familie creëert ook een andere focus op de toekomst; niet in boekjaren denken maar in generaties.
Verleden
Het ontstaan van Gom heeft alles te maken met de durf waar een stad als Rotterdam bekend om staat. In 1966 is Johan Geurts succesvol ondernemer in schoonmaakartikelen. Als hij de vraag van de gemeente Rotterdam krijgt of hij ook scholen kan schoonmaken, is het gedurfde antwoord ‘ja’.
Het eerste contract voor twintig scholen en dertig gemeentelijke gebouwen is een feit voor Gom, de Gebouwen Onderhoud-Maatschappij. Al in 1972 passeert het bedrijf de grens van 10 miljoen gulden. En groeit door.
