Warunki zatrudnienia i układ zbiorowy
Od dworców kolejowych po szpitale i od szkół po biura. Każdego dnia ponad 100 000 osób sprzątających, pracujących dla tysięcy firm sprzątających, zapewnia czyste i przyjemne środowisko pracy i życia w niezliczonych miejscach w naszym kraju. Obejmuje to dobre i odpowiednie warunki pracy. Układ zbiorowy pracy dla firm sprzątających i myjących okna jest układ zbiorowy pracy dla branży sprzątającej.
"Układ zbiorowy zapewnia spokój, jasność i stabilność dla pracownika i pracodawcy.
Co mówi układ zbiorowy?
Układ zbiorowy pracy (CBA) to pisemna umowa, w której porozumienia w sprawie warunków pracy obejmują. Na przykład o wynagrodzeniach, dodatkach, płatnościach za nadgodziny, godzinach pracy, okresie próbnym, okresie wypowiedzenia lub emeryturze. Układ zbiorowy dotyczy dużej grupy osób.
Każdy układ zbiorowy pracy ma datę początkową i końcową. W okolicach daty końcowej strony układu zbiorowego, zazwyczaj organizacje pracodawców i pracowników, rozpoczynają konsultacje w celu uzgodnienia nowego układu zbiorowego. Okres obowiązywania obecnego układu zbiorowego dla branży sprzątającej wynosi od Od lipca 2024 r. do czerwca 2026 r..
"Dobre warunki pracy to coś więcej niż tylko dobra pensja.
Umowa o pracę
Kiedy rozpoczynasz pracę dla swojego pracodawcy, ty i pracodawca podpisujecie umowę o pracę (lub umowę o pracę). Umowa o pracę jest umowa między pracownikiem a pracodawcąktóra zawiera ustalenia dotyczące pracy. Umowa o pracę może być zawarta na czas określony (umowa na czas określony) i nieokreślony (umowa na czas nieokreślony).
Czas pracy
Czas pracy lub godziny pracy w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 38 godzin tygodniowo. Maksymalny dzienny czas pracy wynosi 9 godzin. Nadgodziny występują po 9. godzinie na zmianę lub dzień. Za pracę w godzinach nadliczbowych, w godzinach specjalnych i w święta państwowe pracownik otrzymuje dodatek.
Wynagrodzenie
Twój pracodawca klasyfikuje Cię do grupy zawodowej i płacowej. Wynagrodzenie sprzątaczki zależy od wieku, doświadczenia zawodowego i grupy zawodowej. Kwota ta waha się od 12,15-17,49 euro za godzinę i nie obejmuje wynagrodzenia urlopowego, naliczenia emerytury, nadgodzin i dodatków.
Dodatki, świadczenia i koszty podróży
Za nadgodziny, pracę w specjalnych godzinach i pracę w dni świąteczne otrzymasz dodatek. Dodatki te są dodawane do podstawowej stawki godzinowej. W grudniu otrzymasz również premię na koniec roku w wysokości 5%. Przejeżdżasz ponad 20 kilometrów z domu do pracy i z powrotem? W takim razie otrzymasz dodatek na pokrycie kosztów podróży.
Wakacje
Za rok kalendarzowy, za 38-godzinny tydzień pracy 197,6 godzin urlopu naliczone. Po wykorzystaniu godzin urlopowych wynagrodzenie jest nadal wypłacane. Urlop można zaplanować w porozumieniu z pracodawcą. W niektórych przypadkach możliwe jest również wypłacenie części godzin urlopu wraz z wynagrodzeniem.
Pensjonat
Jako sprzątacz budujesz emeryturę na później. Fundusz emerytalny osób sprzątających jest funduszem emerytalnym dla branży sprzątania i mycia okien. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej funduszu emerytalnego branży sprzątającej: www.pensioenschoonmaak.nl
Więcej informacji?
Chcesz dowiedzieć się więcej o układzie zbiorowym i warunkach zatrudnienia? Na stronie internetowej RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) można znaleźć następujące informacje aktualny układ zbiorowy dotyczący sprzątania. Kliknij tutaj aby go wyświetlić.
Entuzjastyczny?
Czy jesteś gotowy na zróżnicowaną pracę z dobrymi warunkami zatrudnienia? Gdzie możesz się rozwijać i uczestniczyć w wewnętrznych szkoleniach? Pracujesz ze świetnymi kolegami i każdego dnia wracasz do domu z poczuciem satysfakcji, ponieważ sprawiasz, że Holandia jest trochę ładniejsza i czystsza? W takim razie aplikuj natychmiast i "go for clean"!
