Arbeidsvoorwaarden & cao
Van treinstations tot ziekenhuizen en van scholen tot kantoren. Dagelijks zorgen meer dan 100.000 schoonmakers, werkzaam bij duizenden schoonmaak- ondernemingen, op talloze plekken in ons land voor een schone en prettige werk- en leefomgeving. Daar horen goede en passende arbeidsvoorwaarden bij. De Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf cao is de collectieve arbeidsovereenkomst voor de schoonmaakbranche.
“Een cao zorgt voor rust, duidelijkheid en stabiliteit voor werknemer en werkgever.
Wat staat er in de cao?
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen.
Elke cao kent een begin en een einddatum. Rond de einddatum treden cao-partijen, meestal werkgevers- en werknemersorganisaties, in overleg om een nieuwe cao af te spreken. De looptijd van de huidige schoonmaak cao is van juli 2024 tot en met juni 2026.
“Goede arbeidsvoorwaarden zijn meer dan alleen een goed salaris.
Arbeidscontract
Als je bij je werkgever begint met werken, ondertekenen jij en de werkgever een arbeidscontract (of arbeidsovereenkomst). Een arbeidscontract is een overeenkomst tussen werknemer en werkgever, waarin werkafspraken staan. Een arbeidscontract kan voor bepaalde tijd (tijdelijk contract) en onbepaalde tijd (vast contract) worden afgesloten.
Werktijd
De werktijd of arbeidsduur bij een voltijds dienstverband is 38 uur per week. De maximale werktijd per dag is 9 uur. Van overwerk is sprake na het 9e uur per dienst of dag. Voor overwerk, werken op bijzondere uren en werken op feestdagen ontvang je een toeslag.
Loon
Je werkgever deelt je in een functie en loongroep in. Het loon (salaris) dat een schoonmaker verdient hangt af van leeftijd, werkervaring en functiegroep. Dit bedrag varieert van € 12,15 tot € 17,49 per uur en is exclusief vakantiegeld, pensioenopbouw, overuren en toeslagen.
Toeslagen, uitkeringen en reiskosten
Voor overwerk, werken op bijzondere uren en werken op feestdagen ontvang je een toeslag. Deze toeslagen worden bij je basis uurloon opgeteld. Daarnaast ontvang je in de maand december een eindejaarsuitkering van 5%. Reis je meer dan 20 kilometer van je huis naar je werk en terug? Dan ontvang je een vergoeding voor je reiskosten.
Vakantiedagen
Per kalenderjaar wordt bij een 38-urige werkweek 197,6 uur vakantie opgebouwd. Bij opname van vakantie-uren wordt het salaris doorbetaald. Vakantiedagen kun je in overleg met je werkgever laten inplannen. In sommige gevalen is het ook mogelijk een deel van je vakantie-uren uit te laten betalen bij je salaris.
Pensioen
Als schoonmaker bouw je pensioen op voor later. Pensioenfonds Schoonmaak is het pensioenfonds voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Voor meer informatie bezoek de website van pensioenfonds schoonmaak: www.pensioenschoonmaak.nl
Meer informatie?
Wil je meer lezen over de cao en arbeidsvoorwaarden? Op de website van RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) vind je de actuele schoonmaak cao. Klik hier om deze te bekijken.
Enthousiast geworden?
Sta jij in de startblokken voor een afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden? Waarbij je door kunt groeien en interne opleidingen kunt volgen? Je met fijne collega’s werkt en iedere dag met een voldaan gevoel naar huis gaat omdat je Nederland een stukje mooier én schoner maakt? Solliciteer dan direct en ‘ga voor schoon’!
