Condiciones de empleo y convenio colectivo
Desde estaciones de ferrocarril a hospitales y desde escuelas a oficinas. Cada día, más de 100.000 limpiadores, que trabajan para miles de empresas de limpieza, garantizan un entorno laboral y vital limpio y agradable en innumerables lugares de nuestro país. Esto incluye unas condiciones de trabajo buenas y adecuadas. El Convenio Colectivo de Empresas de Limpieza y Cristalería es el convenio colectivo del sector de la limpieza.
"Un convenio colectivo aporta paz, claridad y estabilidad al trabajador y al empresario.
¿Qué dice el convenio colectivo?
Un convenio colectivo (CBA) es un acuerdo escrito en el que acuerdos sobre las condiciones de trabajo incluyen. Por ejemplo, sobre salarios, complementos, pago de horas extraordinarias, jornada laboral, periodo de prueba, periodo de preaviso o pensión. Un convenio colectivo se aplica a un grupo amplio de personas.
Todo convenio colectivo tiene una fecha de inicio y otra de finalización. Alrededor de la fecha de finalización, las partes del convenio colectivo, normalmente las organizaciones de empresarios y trabajadores, inician consultas para acordar un nuevo convenio colectivo. La vigencia del actual convenio colectivo de limpieza es de De julio de 2024 a junio de 2026.
"Unas buenas condiciones de trabajo son algo más que un buen salario.
Contrato de trabajo
Cuando empiezas a trabajar para tu empleador, tú y el empleador firmáis un contrato laboral (o acuerdo de empleo). Un contrato de trabajo es un acuerdo entre trabajador y empresarioque contiene las modalidades de trabajo. El contrato de trabajo puede ser de duración determinada (contrato temporal) o indefinida (contrato indefinido).
Tiempo de trabajo
El tiempo de trabajo o la jornada laboral para un empleo a tiempo completo es de 38 horas por semana. El tiempo máximo de trabajo por día es de 9 horas. Las horas extraordinarias se realizan después de la 9ª hora por turno o día. Por las horas extraordinarias, los horarios especiales y el trabajo en días festivos, percibirá una indemnización.
Pagar
Su empresario le clasifica en un grupo laboral y salarial. El salario (sueldo) que gana un limpiador depende de la edad, la experiencia laboral y el grupo profesional. Este importe varía de De 12,15 a 17,49 euros por hora y no incluye la paga de vacaciones, la acumulación de pensiones, las horas extraordinarias ni los complementos.
Dietas, prestaciones y gastos de viaje
Por las horas extraordinarias, los horarios especiales y los días festivos percibirá un complemento. Estos complementos se añaden al salario base por hora. También recibirá una gratificación de fin de año de 5% en diciembre. ¿Se desplaza más de 20 kilómetros de casa al trabajo y viceversa? Entonces percibirá una indemnización por gastos de desplazamiento.
Vacaciones
Por año civil, para una semana laboral de 38 horas 197,6 horas de vacaciones acumuladas. Cuando se disfrutan las horas de vacaciones, se sigue abonando el salario. Puede programar las vacaciones de acuerdo con su empresario. En algunos casos, también es posible abonar parte de las horas de vacaciones con el salario.
Pensión
Como limpiador, acumulas una pensión para más adelante. Caja de Pensiones de los Limpiadores es la caja de pensiones del sector de la limpieza y la limpieza de cristales. Para más información, visite el sitio web de la Caja de Pensiones de Limpieza: www.pensioenschoonmaak.nl
¿Desea más información?
¿Desea obtener más información sobre el convenio colectivo y las condiciones de empleo? En el sitio web del RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) encontrará el convenio colectivo de limpieza vigente. Haga clic en aquí para verlo.
¿Entusiasmado?
¿Estás preparado para un trabajo variado con buenas condiciones laborales? ¿Donde puedas crecer y seguir cursos de formación interna? ¿Trabajas con compañeros estupendos y te vas a casa cada día sintiéndote satisfecho porque haces que los Países Bajos sean un poco más bonitos y limpios? Entonces, ¡presenta tu candidatura inmediatamente y "apuesta por la limpieza"!
